Informationen på denna sida är avsedd för journalister, press och media.Klicka ja för att komma till nyhetsrummet. Klickar du nej kommer du tillbaka till mynewsdesk.com.
För andra året i rad har Göteborgsregionen med Swedavias flygplats Göteborg Landvetter Airport utsetts till Sveriges främsta logistikläge av branschtidningen Intelligent Logistik. Via utveckling av frakt- och logistikområden, nya linjeutbud och en stark attraktionskraft som arbetsplats är Göteborg Landvetter Airport ett av naven i regionens logistik, transport och kommunikation.
Swedavia genomför en organisationsförändring som innebär att affärsenheten Projekt från och med 1 juli kommer att ingå i affärsenheten Anläggningar och System. Sammanslagningen av projekt- och förvaltningsorganisationerna genomförs efter att Johan Bill, Direktör Projekt, väljer att gå i pension och därmed lämnar Swedavia och Swedavias koncernledning.
Swedavia fortsätter att storsatsa på rekrytering till Sveriges största flygplatser, Arlanda och Landvetter, för att säkra svensk tillgänglighet långsiktigt, med både tillsvidare- och säsongsanställningar hos många olika arbetsgivare inom en stor variation yrken.
Efter förra årets rekryteringssuccé på Arlanda fortsätter Swedavia att storsatsa vidare på rekrytering och både Göteborg Landvetter Airport och Stockholm Arlanda Airport får egna rekryteringsdagar under januari. På Landvetters rekryteringsdag, 17 januari, ges besökare möjlighet att möta olika arbetsgivare och få veta mer om den stora variation av yrken och de hundratals lediga tjänster som finns.
Efter förra årets rekryteringssuccé på Arlanda fortsätter Swedavia att storsatsa vidare på rekrytering – i år med två öppna rekryteringsdagar på både Arlanda och Landvetter, Sveriges största flygplatser. Rekryteringsdagarna genomförs tillsammans med ett stort antal företag på flygplatserna.
I samband med att Malmö Airports nuvarande flygplatschef Karin Öhrström går vidare till befattningen som direktör för Regional Airports inom Swedavia tillträder Nils Funke som hennes ersättare med början den 1 april 2024.
För andra året i rad utses Swedavia till en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare av Karriärföretagen. I motiveringen till utmärkelsen lyfter Karriärföretagen bland annat Swedavia som en av landets mest attraktiva arbetsgivare med sin spännande roll inom flygbranschen.
Swedavia utser Susanne Norman till ny Direktör Operativ Drift International Airports och Karin Öhrström till ny Direktör Regional Airports. Båda tillträder sina nya befattningar den 1 april 2024 och kommer att ingå i Swedavias koncernledning. Peder Grunditz, nuvarande Direktör Operativ Drift, lämnar Swedavia på egen begäran efter 20 år i olika ledarroller inom bolaget.
Swedavia anordnade den 19 september en säkerhetsmanifestation på flera platser Stockholm Arlanda Airport och Bromma Stockholm Airport, i samarbete med Håll Nollan. Det tydliga målet är att antalet arbetsplatsolyckor inom bygg och anläggning ska vara noll. Genom en stark säkerhetskultur och öppet klimat som främjar samarbete mellan olika aktörer och yrkeskategorier kan riskerna minimeras.
Under Pride-månaden juni hissades Pride-flaggan på Stockholm Arlanda Airport för att visa Swedavias ställningstagande för inkludering och mångfald. I år deltar Swedavia i Stockholm Pride-paraden den 5 augusti efter ett par års pandemiuppehåll.
Swedavia utses till en av topp-10 mest attraktiva arbetsgivare Högskole- och universitetsstudenter har röstat fram Swedavia till ett av de mest attraktiva och spännande företagen att arbeta på i Sverige i en undersökning av Karriärföretagen.
Stockholm Arlanda Airport utvecklas och flygtrafiken ökar. Som en följd av det finns ett stort behov av arbetskraft till flygplatsen, som redan idag är en av Sveriges största arbetsgivare. Den 30 januari hölls en mycket välbesökt och givande rekryteringsdag på Stockholm Arlanda Airport med över 30 av flygplatsens företag. Totalt finns över 1 000 jobb att söka hos Swedavia och deltagande företag.
Rekryteringsdag 30 januari kl. 11-18 på Arlanda Utbyggnaden av Stockholm Arlanda Airport skapar tillsammans med flygets återstart efter pandemin och flygbolagens satsningar tusentals nya arbetstillfällen. Nu arrangerar Swedavia tillsammans med samarbetspartners på Arlanda en rekryteringsdag för att matcha jobbsökande med lediga jobb på Arlanda men också på andra flygplatser i landet.
Swedavia utser Agnieszka Berglund till flygplatschef på Bromma Stockholm Airport. Agnieszka Berglund kommer närmast från tjänsten som Driftchef och Local Maintenance Manager på Bromma Stockholm Airport och har en gedigen erfarenhet av ledarbefattningar inom flygbranschen. Hon tillträder sin nya position 19 december.
Swedavia utser Karl Eklund till ny flygplatschef för Stockholm Arlanda Airport och tillika ansvarig ledare för Swedavias båda flygplatser i Stockholm. Karl Eklund kommer närmast från rollen som vice VD på SAS Ground Handling Sverige och har en gedigen erfarenhet från tidigare ledarroller och uppdrag inom branschen. Han tillträder tjänsten den 1 februari 2023.
För tolfte året i rad presenterar Karriärföretagen Sveriges attraktivaste arbetsgivare. Swedavia utses till ett av dessa företag som utmärker sig inom arbetsgivarprofilering, aktiviteter för att locka nya medarbetare och goda betyg i mätningar gällande attraktiv arbetsgivare. Motiveringen säger att Swedavia lyckats nå fram som en trivsam och engagerande arbetsplats med goda utvecklingsmöjligheter.
Efterfrågan på skyddsmaterial att använda inom vården är fortsatt mycket stor på grund coronapandemin. Nu ställer delar av Samhalls personalstyrka om för att tillverka skyddsförkläden till vården - i lokaler på Stockholm Arlanda Airport. Totalt väntas 35 000 skyddsförkläden produceras i veckan.
Swedavia har tecknat ett tioårigt hyresavtal på drygt 1 000 kvadratmeter med expressleveransföretaget Jetpak. Vid årsskiftet 2019/2020 flyttar Jetpak sitt huvudkontor till Office One – Swedavias nya kontorssatsning på Stockholm Arlanda Airport.
Swedavia varslar 125 anställda om uppsägning som ett resultat av ett pågående förändrings- och effektivitetsprogram. Åtgärderna syftar till att säkerställa Swedavias kostnadseffektivitet och långsiktiga konkurrenskraft.
I dagsläget tar det fem till tio år för en nyanländ akademiker att få jobb i Sverige (enligt Svenskt Näringslivs rapport ”Utbildningsfällan”). Praktikprogrammet Jobbsprånget, som drivs av Kungliga Ingenjörsvetenskapsakademien, har på kort tid vuxit fram som en mycket snabbare väg för denna grupp att finna en plats på arbetsmarknaden. Swedavia deltar aktivt i programmet.
När du väljer att skapa ett konto och följa ett nyhetsrum kommer dina personuppgifter behandlas av oss och av ägaren av nyhetsrummet för att du ska kunna motta nyheter och uppdateringar enligt dina bevakningsinställningar.
För att läsa mer om detta, var vänlig läs vår Integritetspolicy som berör vår behandling av dina personuppgifter, och Integritetspolicy för Contacts som berör behandlingen av dina personuppgifter från ägaren av nyhetsrummet du följer.
Vänligen notera att våra Användarvillkor gäller alla våra tjänster.
Du kan dra tillbaka ditt samtycke när som helst genom att avregistrera dig eller genom att ta bort ditt konto.
Mejl skickat till __email__. Klicka på länken i mejlet för att följa Swedavia.