Stort intresse för att jobba på Sveriges största flygplatser Arlanda och Landvetter – tusentals besökare på Swedavias rekryteringsdagar

Swedavia fortsätter att storsatsa på rekrytering till Sveriges största flygplatser, Arlanda och Landvetter, för att säkra svensk tillgänglighet långsiktigt, med både tillsvidare- och säsongsanställningar hos många olika arbetsgivare inom en stor variation yrken. Under 12 och 17 januari genomförde Swedavia tillsammans med ett stort antal partners två mycket välbesökta rekryteringsdagar – initiativet möttes av ett mycket stort intresse. Sammanlagt besökte mer än 3 500 besökare rekryteringsdagarna.

Söktrycket likväl intresset var mycket stort för att jobba på Swedavias största flygplatser, Arlanda och Landvetter, på Swedavias stora rekryteringssatsningar med öppna rekryteringsdagar tillsammans med ett stort antal olika arbetsgivare på flygplatserna. Sammanlagt deltog 30-tal företag på Arlanda och nära 20 företag på Landvetters rekryteringsdag som Swedavia stod värd för tillsammans med Swedavias medverkande samarbetspartners på flygplatserna under mitten av januari.

-Det känns givetvis mycket glädjande med det starka gensvar och stora intresse som finns för att jobba på våra flygplatser, bland många arbetssökande i olika åldrar, som valde att besöka våra mycket välbesökta rekryteringsdagar i januari. Vi kan konstatera att de båda dagarna blev mycket lyckade med sammanlagt flera tusen besökare och vi och våra partners hoppas naturligtvis att möjligheten att möta oss leder till att ett flertal nya kollegor kommer att få nya jobb på våra flygplatser. Vi och ett stort antal av våra partners söker många nya medarbetare i en stor variation av yrken, både under sommarsäsongen och tills vidare, för att säkra den svenska tillgängligheten vid våra flygplatser långsiktigt på bästa sätt, säger Marie Wiksborg, Direktör Affärsstöd på Swedavia.

Just nu finns många lediga jobb inom en stor variation yrken och arbetsgivare på flygplatserna, hos Swedavia och flygplatsens olika partners, allt från exempelvis operativa flygplatsmedarbetare, medarbetare till säkerhetskontroll, flygbolag och marktjänstbolag såväl som lediga tjänster inom café, restaurang och IT. Sammanlagt handlar det om mer än 500 lediga tjänster de närmaste åren.

Några av de många rekryterande företagen på Arlanda och Landvetter beskriver den stora satsningen på rekryteringen så här:

-Vi på Avarn Arlanda hade en lyckad rekryteringsdag fylld av trevliga möten med intressanta kandidater. Det var en toppendag!, säger Yazdan Gilani, avdelningschef och säkerhetsansvarig, Avarn Security Aviation.

-Swedavias rekryteringsdag 2025 kommer bli Gränspolisensens nyckelaktivitet för att säkra tillväxten, säger Tor Hiis, rekryteringsansvarig Gränspolisen Region Stockholm.

-Det var en lyckad dag med väldigt många besökare och trevliga möten. Det var roligt att se ett så stort intresse för att arbeta med SAS marktjänster på Arlanda. Jag hoppas att rekryteringsdagen resulterar i många bra ansökningar, säger Angela Jansson som är ansvarig för Rekrytering och Kompetensutveckling, SAS Ground Handling.

-Vilken givande dag! Vi träffade så många härliga möjliga framtida kollegor som ställde bra frågor kring hur det är att jobba på Arlanda och vilka olika jobb just vi som företag kan erbjuda. Det fanns ett stort intresse för att jobba med service och med vår fantastiska kombination av mat, dryck och service kände vi att besökarna visade oss ett högt engagemang och intresse. Vi hoppas få välkomna många nya kollegor nu och framför allt till sommaren!, säger Pia Axelsson, People Director SSP Sweden.

-Vi befinner oss i en expansiv fas på Arlanda där vi planerar att anställa närmare 120 nya medarbetare löpande fram till sommaren. Rekryteringsmässan var ett utmärkt tillfälle för oss att visa upp vår verksamhet, svara på frågor samt knyta band med många lovande kandidater. Dagen resulterade i ett stort antal ansökningar och vi har redan bokat intervjuer med ett flertal av de som besökte vår monter. Ett väldigt lyckat event!, säger Mikael Johansson, Station Manager, Aviator.

-Rekryteringsdagen på Landvetter är en viktig dag för oss då vi ständigt är på jakt efter nya, duktiga kollegor. Årets upplaga blev väldigt lyckad och vi fick in över 40 ansökningar där många gått vidare i processen så det gav direkt utdelning vilket är jätteroligt, säger Jennie Weimén, rekryterare Landvetter Airport, Securitas.

På Stockholm Arlanda Airport finns cirka 600 arbetsgivare och cirka 17 500 medarbetare och på Göteborg Landvetter Airport finns cirka 100 arbetsgivare och 3 500 medarbetare, vilket gör flygplatserna till stora arbetsgivare i respektive region och Arlanda, som en av de största arbetsplatserna i Sverige.

Följande företag medverkade på rekryteringsdagarna:
Arlanda
Avarn Security, Aviator, Avis Budget Group, AVISEQ CRITICAL COMMUNICATION AB, Cabonline, Clarion Hotel Arlanda, DHL Express Arlanda, Dufry/Avolta, Forex, Gate Gourmet, Global Blue, Hertz, HMSHost/Avolta, Menzies Aviation, Newrest inflight, Nordrest, Polisen, Radisson Blu, RC, SAS Ground Handling, SAS Scandinavian Airlines System, Smarte Carte, Sodexo, SSP, Swedavia, Taxi Stockholm,
TUIfly Nordic.

Landvetter
AirportRetailGroup, Aviator, DHL Express, Espresso House Sweden, Forex, Gate gourmet, GFC (Gothenburg Fuelling Company), GLA Aircargo AB, MenziesAviation, Polisen, SAS Maintenance Production, Scandic Hotel, Securitas, Sodexo, SSP, Swedavia.

Läs mer om hur det är att jobba på Swedavias flygplatser och om samtliga lediga jobb som finns:
Lediga jobb - Swedavia | Om Swedavia
Jobba hos oss | Om Swedavia

För mer information, kontakta Swedavias presstjänst på telefon 010-109 01 00 eller press@swedavia.se.