Video -

Morgonstudion SVT 2018-02-01 Swedaviamedarbetaren Issam Keseby och Alexandra Ridderstad från Jobbsprånget. Video: SVT

Swedaviamedarbetaren Issam Keseby och Jobbsprångets Alexandra Ridderstad var 1 februari 2018 med i SVT´s Morgonstudion och pratade om Jobbsprånget och Issams väg in på arbetsmarknaden. Swedavia är aktivt i praktikprogrammet som skapats för att effektivisera processen för nyanlända att fortare komma in på arbetsmarknaden. Issam är en av fyra personer somsom erbjudits anställning hos Swedavia.
  • Licens: Medieanvändning
    Innehållet får laddas ner, användas och delas i olika mediekanaler av t.ex. journalister, bloggare, krönikörer, opinionsbildare etc., i syftet att förmedla, redogöra för och kommentera ert pressmeddelande, inlägg eller information, så länge innehållet används oförändrat och i dess helhet. Upphovsmannen ska anges i den omfattning och på det sätt god sed kräver (vilket bl.a. innebär att fotografer till bilder nästan alltid måste anges).
  • Filformat: .mp4
  • Videolängd: 7:09
Ladda ner

Ämnen

Kategorier

Kontakter

Ellen Laurin

Ellen Laurin

Presskontakt Tf. Presschef - Acting Head of Media Relations Press och Media 010-109 01 00
Peter Wärring

Peter Wärring

Presskontakt Pressansvarig Press och Media 010-109 01 00
Swedavias presstjänst

Swedavias presstjänst

Presskontakt 010-109 01 00

Relaterat innehåll

Flygpassagerarstatistik för mars 2018 illustreras med bild av flygplan och väntande passagerare. Fotograf Kalle Sanner.

Passagerarökning på Swedavias flygplatser i mars

Antalet passagerare som flög till eller från Swedavias tio flygplatser under mars 2018 var 3 470 000, vilket är en ökning med drygt 3 procent jämfört med motsvarande period föregående år. Antalet utrikesresenärer ökade med 9 procent till 2 259 000 och inrikesresandet minskade med 6 procent till 1 210 000.

Anna-Märta Jander, chef för Affärsutveckling på Swedavia Energi och Cristina Varela ingenjör i hållbar energi på Swedavia. Foto: Stina Sandsjö.

Praktikprogram hos Swedavia leder snabbare till jobb

I dagsläget tar det fem till tio år för en nyanländ akademiker att få jobb i Sverige (enligt Svenskt Näringslivs rapport ”Utbildningsfällan”). Praktikprogrammet Jobbsprånget, som drivs av Kungliga Ingenjörsvetenskapsakademien, har på kort tid vuxit fram som en mycket snabbare väg för denna grupp att finna en plats på arbetsmarknaden. Swedavia deltar aktivt i programmet.

Anna-Märta Jander, head of Business Development at Swedavia Energy, and Cristina Varela, an engineer in sustainable energy at Swedavia. Photo: Stina Sandsjö.

Internship programme at Swedavia leads to job faster

It currently takes five to ten years for a university graduate recently arrived in Sweden to get a job in the country. The internship programme Jobbsprånget, run by the Royal Swedish Academy of Engineering Sciences, has developed in a short time into a much faster means for this group to find a position in the labour market. Swedavia participates actively in this programme.

Swedavia är nominerade till Digital PR Awards. Foto: Kalle Sanner.

Swedavia är nominerade till Digital PR Awards

Nomineringarna till Digital PR Awards 2017 presenterades idag av Mynewsdesk. Swedavia är glada över att vara nominerad i kategorin Transport.

Swedavia has been nominated for the Digital PR Award. Photo: Kalle Sanner.

Swedavia nominated for Digital PR Award

The nominations for the Digital PR Awards 2017 were announced today by Mynewsdesk, the world's leading all-in-one brand newsroom and multimedia PR platform. Swedavia is pleased to be nominated in the Transport category.

Swedavias diplom ”Winner of 2017 SGLCC Diversity Ranking”, Bild Swedavia.

Swedavia får pris för långsiktigt mångfaldsarbete

Priset, som tilldelades Swedavia för ett seriöst, långsiktigt och dedikerat engagemang för mångfald på arbetsplatsen, delades ut av Scandinavian Gay & Lesbian Chamber of Commerce.